"Phải các xem luật đã ban hành đi vào cuộc sống hay chưa".

Tiếp kiến phiên họp thứ 21 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, sáng 20/9, các đại biểu đàm luận về kết quả khai triển thi hành các Luật, Pháp lệnh, quyết nghị đã được Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội khóa 13 chuẩn y.

Phân tách cụ thể về những hạn chế trên, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính- Ngân sách Phùng Quốc Hiển cho rằng, các luật, pháp lệnh có hiệu lực nhưng vẫn còn 55,6% những nội dung chi tiết không được quy định.

Tại phiên họp. Các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng: Từ đầu nhiệm kỳ Quốc hội khóa 13 đến nay, công tác triển khai thi hành luật, pháp lệnh còn hạn chế, nhất là tình trạng văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành chưa được ban hành kịp thời.

Chất lượng một số văn bản chưa cao, vẫn còn những nội dung quy định chưa đầy đủ, chưa cụ thể làm cản ngăn việc đưa các quy định của luật pháp đi vào cuộc sống và làm giảm ý nghĩa thực tế của các văn bản pháp luật do Quốc hội ban hành.

Ông Phùng Quốc Hiển khẳng định, duyên do dẫn đến tình trạng trên là chất lượng xây dựng Luật còn hạn chế.

Thay vì lo làm luật không thì phải xem luật đã ban hành đi vào cuộc sống chưa, đã được tổ chức thực hành chưa, cái đó mới là điều quan trọng”, bà Ngân nói.

Phó chủ toạ Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đề nghị: Quốc hội nên ban hành nghị quyết chuyên đề về công tác xây dựng và thi hành luật pháp. Như vậy, có tức thị luật có hiệu lực nhưng không được thực hiện đúng thời khắc. “Bây giờ nếu thực hiện đúng Luật ban hành văn bản luật pháp thì cái gì đủ thì trình, không đủ không trình, hay chưa cụ thể thì chưa trình.

/. Đặc biệt, phải có giám sát vô thượng để nâng cao trách nhiệm và lập lại kỷ cương trong vấn đề thực thi luật pháp. Nếu có nghị quyết chuyên đề của Quốc hội và có giám sát vô thượng và chúng ta bộc trực làm việc này.

Đồng thời, đặt vấn đề kỷ luật, nghĩa vụ trong rà soát Luật và cho phép cái nào đủ điều kiện ra.

Chiều nay, Ủy ban Thường vụ Quốc hội nối làm việc, nghe đoàn giám sát ít và Chính phủ mỏng (bổ sung) về thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với hàng ngũ cán bộ, công chức, nhân viên.

Luật được ưng chuẩn nhưng chi tiết ra rất khó, bởi nó không khả thi, không thực tại dẫn tới tác động không tốt trong xã hội”, ông Hiển nêu ý kiến. "Tôi thấy nchất lượng xây dựng luật chưa tốt, vẫn còn tình trạng luật khung, luật ống, luật chờ nghị định, chờ thông tư.