Các địa phương đều nói do thiếu tiêu chí cụ thể nên rất khó nói bao lăm % đảm bảo được tiêu chuẩn, bao lăm không”. Vẫn theo Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, với quy trình bổ dụng cán bộ hiện nay thì việc quy bổn phận cho người đứng đầu khi bổ nhậm người không đúng quy định, không đạt tiêu chuẩn là rất khó.
Tôi thấy theo Danh bạ điện thoại công tác thì có bộ có tới 11 thứ trưởng, có tổng cục có đến hàng chục “ông” phó, mà đáng ra chỉ có 4. Đây là một trong những duyên cớ quan yếu làm cho kỷ luật công chức, công vụ chưa nghiêm. Ông Lý cũng nhận, quy trình bổ nhiệm cán bộ “đúng là đã quá lạc hậu”. Công tác quản lý quốc gia về cán bộ, công chức, nhân viên cũng có những hạn chế nhất định; việc thanh, rà soát chưa sâu sát, thường xuyên nên còn có những hiện tượng bị động được dư luận, công luận đề đạt nhưng chưa được phát hiện, xử lý kịp thời.
ANH PHƯƠNG. Từ ý kiến đó, Đoàn giám sát “gia công thêm bản báo cáo sâu sắc hơn để Quốc hội hoặc Ủy ban Thường vụ Quốc hội đủ cơ sở ban hành một nghị quyết về vấn đề này, giải quyết những bức xúc trong công tác cán bộ”. Số lượng cán bộ, công chức ở các địa phương (có điều kiện tương đương nhau về diện tích, dân số) cũng chênh lệch khá lớn.
Liên hệ đến việc vận dụng quá lâu các quy định đã lạc hậu, ông Nguyễn thanh bình nói: “Luật cán bộ, công chức đã có hiệu lực từ 1-1-2010, nhưng đây là một luật có khuôn khổ điều chỉnh rất rộng; nhiều vấn đề lớn, khó và mới nên hệ thống văn bản chỉ dẫn cần ban hành rất lớn.
Về phần mình, Bộ trưởng Nội vụ Nguyễn yên bình giải trình thêm, ngay cả những số liệu nêu trong thưa về trình độ cán bộ, công chức, viên chức cũng là thống kê chưa đầy đủ, chuẩn xác. Bộ trưởng cho biết thêm, mới đây Thủ tướng đã giao Bộ Nội vụ soạn thảo Chỉ thị về phòng thụ động trong đào tạo, tuyển dụng, bổ dụng, khen thưởng cán bộ, công chức.
Theo số liệu địa phương gửi lên cho chúng tôi thì số cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ chỉ lóng 1% mà thôi”, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình rần tình. Trong số các nhận định của Đoàn giám sát, bên cạnh những kết quả đạt được, đáng lưu ý là việc phân bố không đồng đều về cơ cấu bậc, ngạch; trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
“Trong khi đó, có người được phong tướng xong chỉ 1 năm đã nghỉ hưu, nhiều người thời gian làm việc còn lại không đủ nhiệm kỳ vẫn được bổ dụng, vì sao hoạt động giám sát này không chỉ chính danh? Có làm được như vậy mới thực hiện đầy đủ trách nhiệm giám sát”, ông Ksor Phước phát biểu. 30% công chức không hoàn tất nhiệm vụ, có không? Đây là câu hỏi được chủ toạ Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng cương trực đặt ra cho Đoàn giám sát và Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn thanh bình.
Đặc biệt quan hoài đến nhiều vấn đề cụ thể, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Ksor Phước nhận xét: “ít giám sát cần chỉ rõ tính chấp hành các quy định về định biên, bổ dụng cán bộ. Cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số gần như vắng bóng trong các lĩnh vực kinh tế quan yếu. Đáng lưu ý, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đã được nâng lên một bước với 24,8% có trình độ đại học trở lên; tỷ lệ được đào tạo về quản lý quốc gia chiếm 66%.
“Nhận định 1/3 cán bộ, công chức không hoàn tất nhiệm vụ cũng là phát ngôn của một số đồng chí, chứ chưa có đánh giá chuẩn xác. Dư luận về thụ động không được làm rõ, kỷ luật công vụ chưa nghiêm ít giám sát do Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Phan Trung Lý diễn đạt tại phiên họp nêu rõ, theo số liệu của các cơ quan, đơn vị đã gửi mỏng (chưa đầy đủ), số lượng cán bộ công chức được tuyển dụng (đến ngày 31-12-2012) là 525.
481 người, trong đó số lượng tấn sĩ chiếm 0,4%; thạc sĩ 3,7%; cử nhân chiếm 52,5%. Trong khi đó, đội ngũ nhân viên tính đến ngày 31-12-2012 khoảng 1,7 triệu người với 0,7% tiến sĩ; 4,2% thạc sĩ; cử nhân chiếm 43%. Bộ Nội vụ “gác cổng” cho Chính phủ như thế nào? Trong công tác tuyển dụng, ông Ksor Phước phân vua băn khoăn về nguyên tắc đồng đẳng giới và lực lượng cán bộ dân tộc thiểu số.
Tỷ lệ tuyển dụng tăng dần qua từng năm. Chủ tịch Quốc hội còn chất vấn: “Tôi thấy tuồng như quy trình bổ nhiệm cán bộ năm 2013 vẫn chẳng khác gì năm 1993, như vậy 20 năm vẫn giữ một quy trình”? giải đáp những câu hỏi này, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật, đoàn trưởng giám sát Phan Trung Lý cho biết: “Đi đến đâu Đoàn giám sát cũng đề nghị cung cấp số liệu đánh giá chất lượng hoàn tất nhiệm vụ của cán bộ, nhưng đến nay chưa nhận được báo cáo.
Theo ông, tỷ lệ cán bộ, công chức nữ, cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số còn thấp. Chính phủ đã ban hành tới 17 nghị định, Bộ Nội vụ ban hành 15 thông tư chỉ dẫn, nhưng vẫn chưa đắp hết”.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét