Nld. Vn, DN cũng còn ký gửi tại văn phòng nhiều nhu cầu tuyển dụng như: phó giám đốc kinh doanh sàn giao tế bất động sản; nhân viên làm thủ tục, khai thuế hải quan; nhân viên kinh dinh; viên chức XNK, giao nhận XNK; kế toán trưởng; công nghệ ô tô; kỹ sư thiết kế, giám sát hệ thống điện công nghiệp; nhân viên bán hàng; nhân viên giao nhận hoa tươi, bảo vệ; viên chức vệ sinh; công nhân xây dựng; công nhân kỹ thuật như vận hành máy mộc, thợ hàn - tiện… DN và ứng viên có nhu cầu tuyển dụng và tìm việc, vui lòng can hệ: Văn phòng tương trợ Việc làm Báo Người lao động, 123 - 127 Võ Văn Tần, phường 6, quận 3 - TP HCM (lầu 7 - phòng 704).
Trong số ứng viên đến đăng ký tìm việc, chiếm phần lớn vẫn là ứng viên thuộc ngành kế toán, tài chính, ngân hàng (khoảng 60%). Nld. Làng nhàng, mỗi ứng viên khi đăng báo nhận được từ 2 lời mời phỏng vấn trở lên. Trong đó có hơn 90% lượt ứng viên đăng ký tìm việc chuẩn y hình thức đăng tự giới thiệu trên báo.
ĐT: 39301698 - 39330297. Trong tháng 8-2013, ngoài việc tuyển dụng qua mục "Ứng viên tự giới thiệu" trên báo, qua việc trực tiếp xem thông báo tìm việc của ứng viên tại văn phòng và qua website Thế giới việc làm của bạn tai địa chỉ http://vieclam.
Lượng ứng viên còn lại tham dự tìm việc qua hình thức để lại thông báo tìm việc tại văn phòng hoặc xem thông tin tuyển dụng trực tiếp được doanh nghiệp ký gửi văn phòng. Về phía các nhà tuyển dụng, có hơn 50% DN tuyển dụng trực tiếp tại văn phòng có nhu cầu tuyển ứng viên cho vị trí kế toán và kinh dinh.
Vn. Trong tháng 8-2013, văn phòng đã tiếp đón gần 350 lượt ứng viên đến đăng ký tìm việc. Tỉ lệ ứng viên khi đăng báo nhận được lời mời của doanh nghiệp là 80%.
Vn hoặc website: http://vieclam. Email: vieclam@nld. Com. Com. Com. Ngoại giả, các DN cũng luôn có nhu cầu tuyển cần lao cho các ngành như hóa, công nghệ thực phẩm, xây dựng, kỹ thuật điện, cơ khí và nhất là cần lao phổ biến.
Tiếp đến là ứng viên thuộc các ngành như kinh doanh, XNK, ngoại thương, sales, văn phòng, hóa, kỹ thuật điện, cơ khí, lái xe… Trong số này, ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 1 đến 3 năm chiếm khoảng 53%, ứng viên có kinh nghiệm từ 3-5 năm chiếm khoảng 19%.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét